İnsan Kaynakları

Home/İnsan Kaynakları

Sistem Analist / Programcı

Aradığımız elamanda bulunması gereken özellikler:

  • Yüksek Okul veya Üniversite Mezunu,
  • Ekip ruhuna sahip,
  • NET, C# dilleri ile en az 2 yıl kod geliştirmiş,
  • Web Base ve Mobil Uygulamalarda deneyimli,
  • Java programlama dili konusunda bilgi sahibi olmak tercih nedeni olacaktır,
  • MS SQL Server programlama bilgisine sahip,
  • Veri tabanı ve nesneye dayalı programlama bilgi sahibi,
  • Analitik düşünen ve çözüm odaklı çalışan,
  • Alandaki gelişmeleri yakından takip eden,
  • Yoğun iş temposu içinde çalışabilen,
  • Askerlik hizmetini tamamlamış(erkek adaylar için),
  • 35 yaşını aşmamış olması.

Uygulama Yazılımı Pazarlama Temsilcisi

Aradığımız elamanda bulunması gereken özellikler:

  • Üniversite ya da yüksek okul mezunu,
  • Uygulama Yazılımlarının aktif pazarlaması konusunda deneyimli,
  • Bilişim sektörüyle ilgili bilgi birikimine sahip,
  • Şirketimiz tarafından geliştirilen aşağıdaki uygulama yazılımlarının sorumluluğunu üstlenebilecek,
  • Konaklama (Otel, Motel v.b.) Sektörü Yazılımları
  • Yiyecek İçecek (Cafe, Bar, Restoran v.b.) Sektörü Yazılımları
  • Mobil Uygulamalar (Depo Otomasyonu, Saha Satış v.b.)
  • Bakım ve Onarım Yönetim Sistemi Uygulaması
  • Kalite Yönetimine Yönelik Uygulamalar
  • Ticaret ve Sanayi Odası Uygulama Yazılımı v.b.
  • İnsan ilişkilerinde başarılı ve iletişim becerileri gelişmiş, sunum ve temsil yeteneğine sahip,
  • Yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilecek,
  • İkna kabiliyeti yüksek, güler yüzlü, kendine özen gösteren,
  • B sınıfı sürücü ehliyetine sahip ve aktif araç kullanabilen, seyahat engeli olmayan,
  • Maaş + prim sistemine göre çalışacak,
  • Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış,
  • 30 yaşını aşmamış olan adaylar aranmaktadır.
Biltaş, değişik departmanlarında dönemsel olarak birçok kişiye staj imkanı sağlamaktadır. Staj başvurularınızı, şirketimize şahsen gelerek veya buradaki staj başvuru formunu detaylı doldurarak yapabilirsiniz.

Biltaş’ta devamlı stajyer (okul döneminde haftada 2.5 gün çalışma) ve yaz stajyerleri kabul edilmektedir. Stajyer kabul sdilen departmanlar;

Yazılım Geliştirme Departmanı

Satış Sonrası Destek Departmanı

Pazarlama ve Satış Hizmetleri Departmanı

Mali İşler Departmanı

İdari İşler Departmanı

Netsis Departmanı

Stajyer olarak çalışacakların mesai, giyim ve diğer çalışma koşulları, kadrolu olarak çalışan personelimiz ile aynıdır.

Biltaş, bilişim sektörünün gerektirdiği, müşteri odaklı davranışlarla yürüttüğü görev ve sorumluluklarda her zaman dürüst ve şeffaf olan, kendisini sürekli geliştiren, yenilikçi, yaratıcı fikirler üreten dinamik bir insan kaynakları yapısı kurmuştur. Biltaş çalışanları; öncelikle ben yerine biz diyebilen, şirketine bağlı, etik değerlere önem veren, takım çalışmasına uyumlu, sürekli gelişime inanan, yüksek sorumluluk ve değer sahibi, dinamik ve yenilikçi bir ailenin bireyleridir.

Müşteri odaklı yaklaşımımıza paralel müşterilerimize kaliteli ürün ve hizmetler sunabilmek için; doğru kişileri doğru işe yerleştirmek, çalışanlarımızın gerek davranışsal, gerekse mesleki bilgi ve becerilerini sunduğumuz gelişim olanakları ile artırmak, iş verimliliklerini sürekli yükseltmek ve  kariyer olanakları sağlamaktır.

Biltaş’ın İnsan Kaynakları politikası; Biltaş’ı gelecek yıllara taşıyacak en değerli sermayenin insan kaynakları olduğu bilinci ile, çalışanların sürekli gelişimlerini destekleyen, yüksek verimli takımlar oluşturulabilecek, çalışanların şirket değerlerini benimseyip yaşatabilecekleri istikrarlı ve huzur veren bir çalışma ortamı yaratabilmektir.

Çalışanlarımızın bağlılığını ve mutluluğunu en üst seviyede gerçekleştirmeyi hedefleyen değerlerimize bağlı bir kurum kültürünü yaratmak ve yenilikçi insan kaynakları sistemlerini uygulayarak, kuruluşumuzun stratejik planına bağlı hedeflerine ulaşmasına katkı sağlamak amacıyla;

  • Şirketimizi geleceğe taşıyacak yetkinlik, bilgi birikimi ve gelişim potansiyeline sahip, başarı, takım ve değer odaklı kişiler ile çalışmak,
  • Açık, iletişime dayalı, samimi, şeffaf organizasyon yapısıyla yüksek sadakat yaratmak,
  • Her aşamada ve düzeyde çalışanlarımızın gelişimini ön planda tutmak, sürekli olarak “insana yatırım” yapmak,
  • Tüm çalışmalarımızda paydaşlarımızla güvene dayalı sürekli bir işbirliği kurmak,
  • Şirketimizin ve çalışanlarımızın güvenliğini, sağlık ve esenliğini ön planda tutmak,
  • Topluma, doğa ve çevreye karşı sorumlu, ahlaki değerlere ve etik ilkelere uygun davranmak,
  • Çalışanlarımızın sürekli gelişimini sağlayarak “verimlilik”, “karlılık”, “müşteri memnuniyeti” gibi şirket hedeflerine katkımızı sürdürmek.

Her zaman, kaliteli zaman ve bilgi paylaşımı ile etik bakış açımızdan asla vazgeçmeden konulara yaklaşarak güven veren vizyon ve misyonumuzla yeni fikirlere açık, yaratıcı, güvenilir, çağdaş insan kaynakları politikaları uygulayarak müşterilerimizin yanında olacağız.

[contact-form-7 404 "Not Found"]